2017年11月30日，千亿体育集团2017年度工程技术高级职务评审委员会会议在千亿体育网球中心召开。会议由高评委会主任、集团公司副总经理李洪主持，省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长付林、省国资委领导人员管理处王瑾、集团公司党委副书记邓凯、总经理助理兼人力资源部经理石平、高评委副主任、总经理助理兼工业部经理段跃钢出席会议。
高评委办公室主任邓凯介绍了2017年度高评委委员组成情况，高评委主任李洪向大会报告了上届评审情况和评审结果批复情况以及本届高评委办公室受理申报材料和资格初审情况、宣布了各专业组划分情况和专业组组长名单，高评委副主任段跃钢宣读了评审工作纪律及工作规范。
会上，省国资委领导人员管理处王瑾充分肯定了千亿体育集团高评委的工作。希望千亿体育高评委认真贯彻中央职称改革精神，为省属国有企业职称改革工作总结经验。其次，要全力全面抓好包括职称工作在内的人才工作，不断完善人才发展体系，努力优化人才结构，让人才队伍更加专业化。最后，希望千亿体育集团为省国资委领管处领导服务工作、人才工作多提建议和思路。
省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长付林对千亿体育集团高评委给予高度评价。他讲到，虽然千亿体育集团每年评审规模不大，但工作规范、程序到位、基础工作扎实，多年来无信访、投诉事件，在省属国有企业职称评审工作中发挥了较大作用、肩负了光荣使命，是目前省属国有企业中唯一一家发挥作用的高评委。在此，对省国资委、千亿体育集团和各位专家对省职称改革工作的支持表示衷心感谢。付林处长还重点介绍了中央、省上关于深化职称改革工作方向。
高评委主任李洪表示，千亿体育集团高评委会认真贯彻中央、省上职称改革工作精神，严格落实职称评审工作责任制。在评审中，以参评人员技术能力为核心，结合工作单位实际，从严把关，评选出合格的专业技术人才，为四川省、千亿体育集团发展人才队伍建设做出贡献。
会议严格按照预备会议、分组评审、评审大会程序进行。分组评审会议分为电力、综合两个专业三个组进行。各专业组采用一人主审，两人辅审，答辩、评议与打分相结合的方式进行。各位评委认真履行职责，严格地对每一位申报人员参评材料进行甄选、评议，发扬民主，各抒己见。评审大会严格按照评审工作的要求，现场推荐、现场投票表决。
工程技术高级职务评审会的顺利开展，有利于集团进一步加强包括职称评定在内的人才队伍建设，有利于继续发挥高评委会对选好专业技术人才、用好专业技术人才的杠杆作用，为集团更好地迎接新一轮职称改革工作总结经验。
