2018年12月7日，千亿体育集团2018年度工程技术高级职务评审委员会会议在千亿体育网球中心召开。会议由高评委会主任、集团公司副总经理李洪主持，省人力资源和社会保障厅二级巡视员付林、省国资委领导人员管理处干部王佳明、集团公司党委副书记邓凯、高评委副主任、总经理助理段跃钢、人力资源部部长张昊出席会议。
高评委办公室主任邓凯介绍了2018年度高评委委员组成情况，高评委主任李洪向大会报告了上届评审情况和评审结果批复情况以及本届高评委办公室受理申报材料和资格初审情况、宣布了各专业组划分情况和专业组组长名单，高评委副主任段跃钢宣读了评审工作纪律及工作规范。
会上，省人力资源和社会保障厅二级巡视员付林对千亿体育集团高评委给予高度评价，并对新的职称改革政策进行了解读。付林巡视员指出，本轮深化职称改革是近十年来具有里程碑意义的改革，在很多方面都有创新和突破。根据本轮深化职称改革精神，省人社厅将进一步下放职称评审权限，以后各单位高评委会的评审质量将由各评审单位自行负责。各单位间的职称评审能否互认，关键在于各单位的评审质量和水平。为此，付林巡视员希望千亿体育集团高评委会继续“高标准、严要求”做好职称评审工作，努力扩大千亿体育集团高评委会影响力，为未来职称互认打好基础。
高评委主任李洪表示，千亿体育集团高评委会认真贯彻省职称改革工作精神，严格落实职称评审工作责任制。在评审中，以参评人员技术能力为核心，结合工作单位实际，从严把关，评选出合格的专业技术人才，进一步扩大千亿体育集团高评委会影响力，为未来职称评审互认奠定良好的基础。
会议严格按照预备会议、分组评审、评审大会程序进行。分组评审会议分为电力、综合两个专业三个组进行。各专业组采用一人主审，两人辅审，答辩、评议与打分相结合的方式进行。各位评委认真履行职责，严格地对每一位申报人员参评材料进行甄选、评议，发扬民主，各抒己见。评审大会严格按照评审工作的要求，现场推荐、现场投票表决。
工程技术高级职务评审会的顺利开展，不仅体现了集团公司对职称改革工作的高度重视，也畅通了各类专业技术人才的职业发展通道，有利于进一步继续发挥高评委会对选好专业技术人才、用好专业技术人才的杠杆作用，促进集团公司各类专业技术人才的发展和建设。
