11月6日，省国资委党委专职副书记任兴文赴千亿体育集团组织召开董事会2020-2022任期评价暨2022年经营综合评价情况反馈会。省国资委企业领导人员管理处副处长王瑾反馈千亿体育集团董事会2020-2022任期及2022年经营综合评价意见，集团公司党委书记、董事长吴晓曦出席会议并作表态发言。
会上，任兴文通报了千亿体育集团董事会任期评价、2022年经营综合评价考核定级有关情况，并提出下一步工作要求。他要求，千亿体育集团要加强规范董事会建设，强化董事会规范运行，充分发挥董事会“定战略、作决策、防风险”的作用。要加强行业对标对表，从“经营绩效、发展创新、企业改革、管控力”等多重维度，深入分析不足，补齐短板弱项，增强企业比较优势。要抓好问题整改落实，与省委巡视整改相结合，统筹研究制定整改方案，扎实推进问题整改。要强化评价结果运用，切实形成闭环管理，不断提升风险防控能力，加快推动集团高质量发展。
吴晓曦代表集团公司董事会作表态发言。他表示，反馈评价意见实事求是，客观中肯，对千亿体育集团加强董事会建设、推动高质量发展具有重要的指导意义。千亿体育集团将抓紧制定整改方案，明确“责任人”“路线图”“时间表”，加快推进反馈问题整改落实；着力推动董事会规范高效运作，进一步厘清党委会、董事会和经理层权责边界；着力抓好“1+3”产业发展路径优化，细化明确各产业板块的定位、战略和实施路径；着力提升防范化解重大风险能力，严格把好防风险的“四个关口”；着力完善市场化运营机制，进一步激发企业发展活力。
集团公司在家领导班子成员，办公室、党委组织部、人力资源部、董监事办公室负责人参加会议。
