2019年6月以来，在集团公司的安排部署下，千亿体育气电严格按照合规管理的相关要求，第一时间成立了以公司一把手担任主任的合规管理委员会及合规管理工作小组，部门负责人为本部门的合规管理工作第一责任人，同时每个部门推选一名兼职合规管理员，积极配合公司做好相关合规管理工作。公司及时编制了合规管理实施方案，落实合规风险防控三道防线，确保合规风险早发现、实整改、能问责。
法规、标准清单收集到位。为更好的依法、合法开展生产经营工作，气电公司对在生产经营中适用的法律、法规、标准等进行收集，并形成清单，做到在工作中有法可依，依法办事，依法管理。
培训学习到位。为切实做好合规培训、学习宣传全覆盖，让合规意识入脑入心。一是落实企业合规管理法制讲座，针对气电公司合规管理开展法律讲座，并就公司2019年度法律事务进行交流座谈，为2020年合规管理法制建设提供保障；二是开展合规管理部门法律及业务对照讲座，安排公司部门进行轮流讲课，增强员工的合规意识；三是组织以网络宣传教育为主的新冠肺炎疫情期间合规法治宣传教育，及时传达集团下发的疫情期间法律学习文件；四是通过国家、地方疫情防控网站收集疫情期间相关政策，通过公司QQ群、微信群及时传达到位。将“合规创造价值”“人人合规、主动合规”等合规理念贯穿于日常经营管理全过程，内化为全体员工的行为习惯和主动追求。
制度审查到位。合规管理工作开展以来，公司上下以学习合规管理知识为起点，为更好的依法、合法开展生产经营工作，公司对在生产经营中适用的法律、法规、标准等进行收集，并形成清单，做到在工作中有法可依，依法办事，依法管理。针对前期梳理出的246项制度组织开展制度检查，对照法规、标准检查制度的合规性、符合性，形成检查表，为推动制度增补、修编提供依据。
随着合规管理工作的推进，员工观念逐渐从“要我合规”向“我要合规”发生转变。公司严格遵守上级有关新冠肺炎疫情的通知规定，积极开展疫情防控及安全生产的各项工作，目前未出现疑似、确诊病例，未发生因新冠疫情带来的合规经营风险。公司将进一步做好合规管理风险防控工作，助力打赢新冠疫情防控狙击战，为公司各项安全生产保驾护航。
