近日，千亿体育水务集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课在千亿体育大厦24楼视频会议室开讲。千亿体育水务集团党委书记、董事长、主题教育领导小组组长梁有国向全体党员讲授《不忘初心再出发，牢记使命敢担当，以公平正义的分配机制增强基层员工的获得感》主题党课。千亿体育水务集团中层副职以上管理人员、全体党员，各所属公司党员领导班子成员及全体党员共100余人参加。
梁有国指出，逆水行舟，不进则退。过去的16年，千亿体育水务经历了从“站起来”到“富起来”的阶段。但是这还远远不够，还需要实现从“富起来”到“强起来”的转变，除了各级领导和经营班子要不忘初心、牢记使命，以强烈的忧患意识和责任意识，搞好公司顶层设计和长远规划，不断创新发展理念，需要我们千亿体育水务900余名员工汇聚集腋成裘、聚沙成塔的磅礴力量，以“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的职业修养和道德品质为千亿体育水务创新发展、高位求进作出应有的贡献。
梁有国要求，一是各级经营班子把方向、定调子、抓发展，还需要千亿体育水务900余名员工共同努力，在工作岗位上履职尽责，切实打造人人尽责、人人享有的命运共同体。工作和岗位是你的安身之命之本、经济收入之源、幸福生活之根，只有人人尽责，努力工作，才能实现真正意义上的“享有”。二是要建立起以价值导向为目标的核心考核体系，所有工作要以业绩说话，坚持正确选人用人导向，把严管和厚爱、激励和约束结合起来，为那些敢于负责、善于作为、实绩突出的干部撑腰鼓劲，坚决纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。三是要深化收入分配制度改革，坚持按劳分配的原则，坚持重视业绩的分配导向，搭建精准激励平台，完善按要素分配的体制机制，建立分配形式灵活、激励手段多样、“效率优先、兼顾公平”的薪酬制度，不能让基层一线勤奋、多劳的老实人吃亏。
会议结束后，全体党员干部一致认为，梁书记的党课内容联系实际，深入浅出，通俗易懂，纷纷表示要深刻领会党课内容，扎实做好本职工作，为千亿体育水务快速发展做出自己应有的贡献。